LinkedIn: Uma ferramenta preciosa para quem procura emprego

Os métodos de recrutamento têm evoluído de forma notável ao longo dos últimos anos. Hoje, quase todas as empresas centram as suas atenções no recrutamento online, o que constitui uma vantagem inegável para todas as pessoas que souberem utilizar a tecnologia a seu favor.

Quase todos nós utilizamos as redes sociais como uma forma de mantermos contacto próximo com família e amigos, mas apenas uma parte dos portugueses já percebeu que as redes sociais também podem dar um bom empurrão na sua carreira profissional.

Estamos a referir-nos, é claro ao LinkedIn, uma rede social para profissionais que tem vindo a crescer em popularidade e que é uma ferramenta com um grande potencial para quem está desempregado e procura emprego, ou mesmo para quem deseja iniciar um novo desafio.

Retrato do LinkedIn em 2 parágrafos

O LinkedIn nasceu no final de 2002, com o objetivo de se tornar a rede social de negócios de referência mundialmente. Possui atualmente cerca de 350 milhões de utilizadores registados.

Em Portugal, esta rede social conta com cerca de 1,2 milhões de utilizadores, sendo uma das redes sociais mais utilizadas pelos portugueses.

5 dicas para encontrar emprego no LinkedIn

Se é certo que o LinkedIn é uma excelente plataforma para encontrar emprego, também é inegável que face à presença de tantos potenciais concorrentes, pode ser extremamente difícil sobressair da multidão. Afinal de contas, só em Portugal estamos a falar de mais de um milhão de utilizadores, o que traduz o nível de concorrência que poderá encontrar nesta rede.

Para sobressair da concorrência e chamar a atenção de potenciais empregadores deve otimizar o seu perfil. Siga estes conselhos e dicas:

1. Aposte numa foto de perfil capaz de transmitir a sua imagem profissional. Não utilize fotos tiradas em ambientes de descontração (deve evitar, por exemplo, fotos tiradas na praia, ou em ambiente de festa). Lembre-se sempre que a foto é o primeiro aspeto para o qual o empregador irá olhar.
2. Utilize as palavras-chave certas. Para que as empresas o consigam encontrar, deve utilizar no seu perfil as palavras-chave certas. Pense quais são os termos mais utilizados na sua área profissional e garanta que os inclui no seu perfil. Este é um ponto que muitas vezes é ignorado, mas que pode fazer toda a diferença.
3. Se tal for viável, inclua no seu perfil recomendações de antigos empregadores. As (boas) recomendações continuam a ser um dos maiores trunfos para quem procura emprego.
4. Não se esqueça de personalizar o URL do seu perfil. Esta é uma ação que demora apenas alguns segundos e que torna mais fácil que os potenciais empregadores encontrem o seu perfil quando procuram pelo seu nome.
5. Não se limite a preparar o seu perfil e a aguardar passivamente por um contacto. Esforce-se por interagir com outras pessoas, especialmente com quem pertence à sua área profissional. Junte-se a grupos, envolva-se em discussões e mostre os seus conhecimentos.

Uma forte presença no LinkedIn pode ser o início de uma nova aventura profissional, mas isso é algo que apenas se poderá concretizar se fizer algum esforço nesse sentido.

---

📅 Este conteúdo foi publicado originalmente em: 15/07/2015

---

---

Veja também:

• Envio de currículo por email: Como impressionar os recrutadores
• Empregos de meio período: exemplos de vagas que você pode considerar
• 4 Questões que deve analisar antes de pedir a sua demissão
• As principais áreas profissionais da Geração Millennial